为坚持就业育人导向，切实帮助2024届毕业生解决求职中遇到的实际问题。41660全球赢家的信心每周召开学院班子就业专题研讨会，巩固就业工作成效，分情况、分阶段召开教研室会议和就业困难学生指导老师研讨会，稳步开展就业推进工作。
　　分类梳理，因材推荐
　　学院各专业教研室召开专场就业工作研讨会，结合专业未就业学生情况进行“一生一策”梳理，共商对策。根据学生求职意向，进行访企拓岗路线挖掘、规划，探讨下一步就业工作具体举措，夯实责任，明确分工。　　对接帮扶，共寻对策
　　针对目前所带学生未就业人数较多或者就业困难的专任教师，学院召开指导老师就业推进交流会，院长陈明、党委书记王晗、党委副书记殷红玲以及毕业生辅导员参加会议。指导教师针对学生存在的难点问题进行集中讨论，努力调动学院内部资源，群策群力解决学生问题。　　加强指导，落实精神
　　5月8日，殷红玲进行就业育人工作分享，提出就业工作需要专任教师与辅导员协同发力、多维度引导，要准确掌握所指导毕业生的情况，帮助学生树立正确的就业观、择业观。针对目前学生就业存在着各类导致就业困难的实际问题，需要多渠道解决问题，专任教师应持续开展校企合作、访企拓岗，稳中有序的推进就业工作开展。　　41660全球赢家的信心始终高度重视就业工作，不断细化就业指导举措，完善就业育人环节。学院将持续总结经验、分析就业形势、落实就业责任，扎实推进就业工作，为高质量就业贡献力量。